На пятом курсе университета вопрос о постоянной работе по специальности обретает первостепенное значение. Распределения все бюджетники ждут с трепетом, тайной надеждой и дурными предчувствиями. Некоторые предпочитают фиктивный брак и даже «целевую» беременность: лишь бы не отправили работать в глухую деревеньку, где на два года придётся забыть о благах цивилизации.
И абсолютно все лихорадочно ищут работу: а вдруг удастся найти место, с которого на тебя придёт запрос. Где не побоятся взять студента без опыта работы, за которого придётся в течение двух лет регулярно отчитываться. На собственном опыте я убедилась, что такой вариант вполне возможен, причём абсолютно без блата.
Начинать искать работу нужно заранее. При этом просто рассылать резюме и ждать ответа может оказаться недостаточным.
Если вакансия Вам нравится, продублируйте своё резюме звонком, это повысит шансы на назначение собеседования.
Во время собеседования постарайтесь безошибочно заполнить анкету и выполнить конкурсное задание. Козырей вроде опыта работы у Вас ещё нет, так что постарайтесь поразить работодателя своими знаниями и потенциалом. При этом лучше вести себя скромно: не стоит показывать, что Вы в отчаянном положении, и эта работа – Ваш последний шанс.
Однако при этом вопрос о распределении лучше оговорить сразу. Ваша главная цель – получение запроса, поэтому нужно сразу выяснить, не является ли его выдача фобией руководства. Многочисленны случаи, когда студенты несколько лет работают на предприятии, но в ответственный момент получают отказ и остаются без работы и без запроса. Не стоит рассчитывать на порядочность работодателя: позаботьтесь о себе сами.
Не на всех предприятиях точно представляют, что именно предполагает отправление запроса на студента. Не стесняйтесь объяснить, что на самом деле юристу предприятия придётся составить на Ваше имя лишь два документа: в начале и в конце распределения. Два года Вас нельзя будет уволить. И ещё однажды на предприятие могут позвонить из деканата и спросить, действительно ли Вы там работаете. По большому счёту, это всё.
Если Вам предлагают испытательный срок – соглашайтесь, но оговорите заранее его длину: к примеру, два месяца. После их истечения Вам должны дать окончательный ответ по поводу запроса. Если это «да», тогда просите документ немедленно, если «нет» или же невнятное бормотание, то не следует ждать с моря погоды: ищите другой вариант.
Если Ваш вуз принимает запросы от частных фирм, то отправляйте резюме именно туда: как правило, там будут меньше бояться ответственности за Вас, зная: в обмен на запрос они получат благодарного работника, готового трудиться более чем кто-либо.
Ищите работу строго по специальности. Если в Вашем дипломе указана специальность «Филолог. Преподаватель», то не стоит обижаться на то, что вуз не удовлетворит запрос на должность менеджера по продажам или торгового представителя.
И сражайтесь до конца. Если в апреле Вас уже распределили в весьма отдалённые места, то это не значит, что пора сдаваться. До августа у Вас ещё есть время найти работу и перераспределиться.
Учтите, что многие работодатели любят давать запросы именно потому, что студент под угрозой распределения согласится практически на любую зарплату и любые обязанности. Поэтому после триумфального распределения Вас может ждать каторжный труд (например, обязанности сразу нескольких сотрудников) за смешную зарплату.
Взвесьте все «за» и «против» прежде, чем определять свою судьбу на целых два года.