Мало кто может похвастаться тёплыми приятельскими отношениями с начальством. Если не всегда взаимоотношения подчинённого и шефа можно описать «как кошка с собакой», то уж натянутыми их можно назвать очень часто.
И это вполне закономерно. Ведь руководитель и подчинённый ─ это люди с разным мышлением, целями и взглядами. Директор спит и видит как его работники «до потери пульса» вкалывают, лишь бы принести максимальную прибыль фирме.
А подчинённые мечтают о том, как бы работать поменьше, а получать побольше. Несовпадение ожиданий приводит к различного рода столкновениям, инициатором которых, как правило, становится начальство.
Это нередко является причиной страха у подчинённых перед руководящим составом.
Оправдан ли этот страх, и есть ли методы борьбы с ним?
1. Бывает, что люди испытывают страх перед начальством, хотя и не вступали с ним ни в какие конфликты. Это частенько свойственно людям, боящимся неодобрения. Они всегда стараются выполнять свою работу на высшем уровне и нередко предъявляют к себе завышенные требования.
В итоге любое замечание со стороны руководства по поводу их работы, может вызвать глубокую депрессию.
Как бы это не прозвучало банально, но мы все не идеальны. И как уже было сказано, начальник и подчинённый ─ это птицы разного полёта, и соответственно взгляд на одни и те же вещи у них разный.
Так что не стоит бояться вашего шефа за стенкой, ведь замечание по поводу вашей работы как раз и вызвано несовпадением ваших взглядов.
2. Часто персонал испытывает страх перед руководителями, манера поведения которых агрессивна. Такие начальники резкие, твёрдые, любят давить и высказывать замечания по поводу и без повода, придираться к мелочам.
Причём страх перед таким шефом иногда доходит до того, что сотрудника бросает в дрожь только при упоминании его имени.
Но многие люди, которые на своём жизненном пути не раз встречались с такими шефами, советуют просто не воспринимать все выходки этих руководителей всерьёз.
Как правило, такое поведение либо неотъемлемая черта характера, либо же это связано с тем, что человек только недавно получил «власть» и пытается всячески насладиться ею. В этом случае ваш страх будет только усиливать желание давить и упрекать вас.
3. Ещё один вид руководителей, который нагоняет страха на подчинённых ─ это непредсказуемые начальники, которые могут сорваться и наорать по любому поводу, даже на первый взгляд самому незначительному.
Но уже через пару минут отойдут, и будут вести себя, как будто ничего не произошло. Это вызывает недоумение и некую боязнь перед таким шефом из-за его импульсивности и эмоциональности.
Но, как уже говорилось, эти люди имеют свойство быстро отходить и забывать случившееся, поэтому вас ни в коем случае не должно пугать такое руководство.
А вообще, главное, что нужно помнить, начальство ─ это совершенно такие же люди, как и мы. Просто в силу занимаемой должности им необходимо руководить и направлять нашу деятельность, а это не всегда возможно сделать только спокойным тоном.